Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида» №14 «Улыбка»

Меню сайта
Главная
Наши новости
Сведения об образовательной организации
Безопасность
Независимая оценка качества образования (НОКО)
Безбарьерная(доступная) среда для детей - инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья
Противодействие коррупции
Родителям
Группы ДОУ
Специалисты ДОУ
Наши достижения
Профессиональный стандарт педагога
Инновационная деятельность
Галерея
Обращение граждан
Пропаганда энергосбережения
Охрана труда в ДОУ
Информация

Общая численность воспитанников: 137

Календарь событий
<< Ноябрь >>    << 2019 >>
ПнВтСрЧтПтСбВс
123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930

Методическая работа

Методическая работа в дошкольной организации - часть системы непрерывного образования  педагогов. 

Семинар – практикум “Внедрение профессионального стандарта педагога – новый шаг к качеству образования”.

31 января для педагогов состотоялся семинар – практикум по вопросам внедрения профессионального стандарта педагога. 

 

Повестка дня: 

1.Организационный момент.

2.Доклад  по теме  «Профессиональный стандарт педагога».

3.Профессиональные компетенции педагога дошкольного образования, отражающие специфику работы на дошкольном уровне образования согласно профессионального стандарта.

4. Работа в группах. Творческое задание: «Что подразумевают направления «Владение ИКТ – компетентностью», «Владение методами и средствами психолого-педагогического просвещения родителей», «Участие в создании психологически комфортной и безопасной образовательной среды, обеспечивая безопасность жизни детей, сохранение и укрепление их здоровья, поддерживая эмоциональное благополучие ребенка в период пребывания в образовательной организации».

  

5. Условия и трудности внедрения профессионального стандарта педагога.  

6. Деловая игра «Педагог 21 века».

7. Итоги анкетирования «Творческий потенциал педагога».

8.Рефлексия.  Просмотр видеофильма  «Мои воспитатели».

 

 

23 января педагог-психолог Юлия Владимировна провела тренинг личностного роста для педагог «Успешный педагог – это я?!».

Тренинг был направлен на формирование внутренней позиции успешного педагога и способствовал приобретению опыта сотрудничества с коллегами, созданию и повышению имиджа педагога ДОУ.

В ходе мероприятия педагоги рассказывали о своих достижениях, выполняли упражнения: “хвасталки”, “без маски”, “автобус”.

 

  

После выполнения упражнений Юлия Владимировна предложила объединиться в подгруппы для решения проблемных ситуаций: “как научиться взаимодействовать с родителями, детьми, коллегами, администрацией?”.

 

В завершении тренинга каждый поделился впечатлениями о тренинге и пожеланиями для всех коллег. 

 

Открытые занятия  с  детьми дошкольного возраста — одна из эффективных форм организации методической работы в нашем ДОУ.  Это специально подготовленная форма организации методической работы, в ходе которой реализуются основные направления воспитательно-образовательного процесса дошкольного учреждения. На открытом занятии педагог демонстрирует коллегам свой позитивный или инновационный опыт по реализации методической идеи и применению приемов  или методов  обучения.

18 и 23  октября   в детском саду в рамках реализации годового плана работы прошли открытые просмотры непосредственно образовательной деятельности по речевому развитию  у дошкольников.

Воспитатель старшей  группы  «Звёздочка» Николаева Любовь Николаевна вместе со своими воспитанниками  помогали  Белоснежке и её друзьям гномам выбраться из волшебного Замка, где их ждали интересные задания и игры: «Назови дни недели», «Подбери заплатки к платочкам», «Найди отличия», «Четвёртый лишний». Дети с удовольствием помогали сказочным друзьям.

Воспитатель Семёнова  Надежда Павловна  провела занятие в форме квеста - ребята  подготовительной  группы  «Радуга», путешествуя по лесу, искали  всеми любимого сказочного героя Колобка.

 

 

В ходе  проведения непосредственно образовательной деятельности наблюдалась интеграция образовательных областей. Познавательная активность и интерес детей прослеживались на протяжении всего занятия. Педагогами использовались разнообразные методы и приемы, способствующие развитию речи, любознательности и познавательного интереса у воспитанников, элементы здоровьесберегающих технологий (упражнения на снятие мышечного напряжения,   пальчиковая, дыхательная гимнастики). Учитывалась своевременная смена видов деятельности.

Желаем педагогам творческих успехов в дальнейшей работе!

 

Приказ об организации наставничества над молодыми педагогами МКДОУ №14 “Улыбка” на 2018 – 2019 учебный год

Положение о педагогическом наставничестве МКДОУ №14 “Улыбка”

Цели методической работы:

Методичес­кая работа ориентирована на достижение и поддержание высокого ка­чества образовательно-воспитательного процесса; содействует разви­тию у педагогов навыков анализа, теоретических и эксперименталь­ных исследований.

 Задачи методической работы  в ДОУ:

• формирование инновационной направленности в деятельности педколлектива, проявляющейся в систематическом изучении, обобще­нии и распространении педагогического опыта, в работе по внедре­нию достижений педагогической науки;

• повышение уровня теоретической и психологической подготов­ки педагогов;

• изучение новых образовательных программ, учебных планов, об­разовательных государственных стандартов;

• изучение новых нормативных документов, инструктивно-мето­дических материалов;

• оказание консультативной помощи педагогам в самообразовании.

Основой эффективности методической работы была и остается творческая активность педагога. Воспитатель должен быть готов к общению с коллегами, родите­лями, детьми, уметь передавать свои знания, опыт, владеть исследова­тельскими методами и широко использовать их в своей работе.

 Основные направления методической работы:

1. Соответствие уровня и качества образовательных услуг запросам семьи и общества в целом.

2. Повышение профессиональной компетентности педагогического коллектива ДОУ.

3. Развитие творческого потенциала  педагогов ДОУ.

Педагоги  ДОУ  регулярно повышают свое профессиональное мастерство через курсы повышения квалификации, самообразование и обмен опытом, районные  методические объединения. Активная деятельность  педагогического коллектива способствует высокой  результативности деятельности дошкольного учреждения.  Характерной особенностью нашего дошкольного учреждения является   высокий процент воспитателей с большим стажем работы.   Они целенаправленно и в системе организуют образовательный процесс, проявляют творчество и педагогическое мастерство в проведении занятий, совместной деятельности. 

Просмотров: 670



Конкурс сайтов
Поиск по сайту
Интернет-приемная
Новое на сайте
Обращения граждан

Конституция РФ Государственная система правовой информации Портал госуслуг Министерство просвещения РФ ЕГЭ ГИА Российское образование
Федеральный центр информационно-образовательных ресурсов Единое окно доступа к образовательным ресурсам Единая коллекия ЦОР Комитет общего и профессионального образования Отдел образования Администрации муниципального образования Лодейнопольский муниципальный район Электронная запись в детский сад

(C) Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида» №14 «Улыбка»
Сделано на платформе для сайтов образовательных учреждений EduHosting.ru
Панель управления